在发达市场经济国家中信用关系或信用方式构成了企业间交易的主要形式。大型企业大多数都设有专门的信用管理职能部门，中小型企业也有专门的业务人员负责信用管理工作。而我国的企业，信用问题始终是困扰其发展的一大顽疾。工商企业传统的管理体制建立在计划和行政管理基础之上，企业间信用关系淡薄，企业内部缺乏信用风险管理功能。全面建立完善的企业内部信用风险管理制度，是企业面临的最紧迫的任务之一。开展全国信用管理人员业务技术培训和资格认证工作，符合国家的政策精神；信用管理对工商企业的生存发展起着重要作用；开展信用管理培训认证工作，是顺应时代潮流的明智抉择。因此，信用管理职业人员的市场潜在需求将日趋显现。 

二、市场的发展与分析： 

   在十六大会议上，朱熔基同志提出“诚信为本，操守为重”，在人大、政协会议上，社会信用问题作为热点议案得到了与会代表的广泛关注。国家有关部门正为社会、企业信用问题的立法积极准备，为社会信用体系提供法律依据。各地方人民政府也紧锣密鼓的开展信用管理工作，完善守信奖励机制和失信惩罚机制。 

   目前，在各企业、事业单位，涉及信用管理方面的人员，分布在多个部门。如：从事财务管理、客户信息收集工作、相关企业资信调查工作、信用风险检测与控制工作、合同管理、应收账款管理、融资渠道协、调营销商务活动、市场开发工作、客户服务工作及法律支持等业务部门。乃至各企、事业单位的法人代表群体等。他们在与工商、税务、银行及合作单位发生的各项业务往来中，信用要求、信用程度、信用风险防范都是企业必须参照的硬指标。稍有马虎，都将给企业带来无可挽回的损失。良好的信用管理能够提升客户群质量，而高质量的客户除了使贷款的安全性得到更大保障外，还能够提升企业企业地位，有助于市场开拓。因此，每个地区、每个企业都面临着信用管理问题，需要大量的、具有专业技术资格的信用管理人员。 

   可见，信用管理职业人员有着广阔的需求和发展空间，参加信用管理职业资格认证培训，既满足了企业对信用管理人才的需求，又为您的事业拓展了有生命、有潜力的发展方向；既为国家为社会做出了贡献，同时也为您的事业等上了另一个高峰